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索 引 号 /2018-00735 文 号
发布机构 卫生健康局 发布时间 2018-04-08
信息标题 蓝田县卫计局2018年重点工作规划

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,全县卫计工作将按照“健康中国”总体部署,在“四重保障”有效落实,“看病贵”问题基本解决后,下一步将结合县域医疗实际,集中解决“看病难”问题,要在医疗规模扩充、服务能力提升、配套设施完善、机制体制建设方面?#20013;?#21457;力,着力落实好八个方面措施。

一是成立县级公立医院管理委员会,实施市九院托管县医院工作,推动医院管理模式和运行方式转变,着力解决龙头单位管理滞后、服务能力不强、县外就诊率过高的问题。

二是在妇幼计生整合到位的基础上,全面加强妇幼保健计生服务中心建设,根据现有专业?#38469;?#20154;才结构,优化科室设置,按照医疗服务体系建设总体需求,着力补齐短板,填补儿科空白,加强全县妇儿中心建设。

三是完成县人民医院医院搬迁,启动县中医院改造,实施区域信息化便民工程。依托8家中心卫生院,整合人员?#38469;酢⒂布?#35774;备资源,加快区域医疗中心建设,打通服务?#30333;?#21518;一公里?#20445;?#25171;造30分钟医疗服务圈。

四是完成中医先进县复审,扩大县镇村一体化管理试点成果,着力推进优?#39318;?#28304;下沉,?#20013;?#21152;大村卫生室标准化改造提升,打造中西医并重的中心标准化卫生室。

五是争取市级编制、人社部门支持,解决系统总体编制不足问题,落?#24403;?#26696;制,实施动态管理,加强人才引进,最大限度激化行?#30340;?#37096;活力。以中央提出的“两个?#24066;懟?#21644;省财政厅、省卫计委出台的医疗单位结余分配办法为指引,集中破解人事分配制度改革问题,建立符合行业特点的人事薪酬制?#21462;?

六是主动适应基层需要,以全科医师培养为抓手,实施业务培训提升工程,本着急用先学、以用为本的原则,加快现有医务人员能力提升和业务拓展。

七是以家庭医生签约服务为引领,积极创建省级慢病管理示范县,不断完善“12445”健康扶贫模式,实施疾病防控八大行动,加强四大帮扶体系建设,全面落实健康扶贫“四重保障?#20445;?#25171;造可借鉴、可复制的健康扶贫新样板。按照县级医院一托三、镇卫生院一托二思路,打造区域医疗中心,构建小病不出村救治体系。?#20013;?#25552;升干部群众政策知晓率,彻底解决群众就医和报销渠道不畅问题,做实群众的幸福账单。

八是推进行政效能革命,完善行政审批科运行,所有行政审批实现“一个窗口”办结,AB岗轮换、后台办理全面到位,彻底理顺综合监督体制机制,以中心户长和镇计生办为依托,加强基层卫生监督协管力量,实现高效顺畅监管,确保群众就医安全。

九是扎实推进农村改厕工作,以48个扶贫重点村?#25176;?#23478;村、董岭村、桐花村、韩坪村等美丽乡村为重点,先?#24615;?#36747;川核桃沟、金山龙门、玉山杨寨、刘寨等村打造4个示范点,按照县抓示范镇,镇抓示范村,村抓示范户的思路,以点带面、示范带动、典型推动,5月底前全面推开我县农村改厕工作。2018年48个贫困村的所有贫困户完成改厕任务,全县整体改厕3.5万户,完成68%。


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